El plan de jubilación cooperativo está diseñado para proveerle un ingreso mensual de por vida cuando usted alcanza la edad de jubilación; pero ¿cuál es la edad de jubilación? ¿Qué opciones de beneficios hay disponibles bajo su plan? Usted puede contactar al plan en cualquier momento para recibir un cálculo de sus beneficios.
La fecha de jubilación normal es la que sea más tarde de las siguientes dos: cuando cumple 65 años o el primer día del año calendario en la cuál usted cumple su quinto aniversario como participante del plan. Si su fecha de contratación o fecha de recontratación es posterior a junio de 2019, la edad de 67 años es su Fecha de jubilación normal.
La Jubilación diferida es cualquier edad de jubilación que ha sido retrasada más allá de la fecha de jubilación normal.
La Jubilación anticipada es, si usted ya ha adquirido sus derechos de pensión, cualquier edad de jubilación entre los 55 y su Fecha de jubilación normal. (Para aquellas personas cuya edad más el servicio acreditable llega a los 85 se aplican reglas de jubilación anticipada especiales; ver a continuación).
La Regla del 85 es una regla de jubilación anticipada especial que le permite jubilarse inmediatamente a cualquier edad con 100% de su beneficio acumulado si usted cumple con estos requisitos:
Su edad más su servicio acreditable iguala 85 o más.
Sus últimos diez años de servicio acreditable fueron ganados en el plan de jubilación cooperativo.
Sus últimos diez años de servicio acreditable deben ser “servicio continuo” (tal como lo define el plan)
La Jubilación por discapacidad puede empezar a cualquier edad si usted se incapacita completa o parcialmente mientras es un empleado de un empleador participante. Para calificar para los pagos de discapacidad usted tiene que cumplir ciertos requisitos. Por favor vea la sección de discapacidad del "Summary Plan Description" (SPD) para ver si usted califica.
Si ustedtermina su empleo antes de calificar para la edad de jubilación anticipada (usualmente a la edad de 55 años), su beneficio del plan depende del estado en que se encuentre su adquisición de derechos de pensión. Por favor vea la sección de terminación de empleo del SPD par ver la explicación de las opciones A y B.
Formas Opcionales de Pago
Sujeto a ciertas limitaciones, usted puede recibir su beneficio de jubilación bajo cualquiera de estas siete formas diferentes de pago:
Beneficio de garantía de 10 años
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66.7% anualidad conjunta |
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Opción de nivel de salario |
75% anualidad conjunta |
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100% anualidad conjunta
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Estas opciones de anualidad conjunta están sólo disponibles para los participantes casados. Si usted está jubilado o si recibe beneficios del plan por discapacidad, las opciones de anualidad conjunta también incluyen una garantía de 10 años. La opción de nivel de salario está sólo disponible para aquellos que se jubilan antes de los 62 años de edad. Por favor vea la descripción de estas opciones de pago en el Resúmen de la descripción del plan para detalles adicionales.
Si usted participaba anteriormente en otro plan de jubilación y transfirió sus beneficio a este plan, es posible que hayan métodos de pago adicionales disponibles con respecto a una porción de sus beneficios del plan.
Esta página incluye solamente una descripción general de las reglas previamente mencionadas. Por favor consulte el Resumen del plan de descripción para más detalles, comuníquese con United Benefits Group con cualquier pregunta, y esté consciente que los términos del documento del plan oficial prevalecerán en el caso de cualquier incongruencia o malentendido.
